【外服诚聘|0104】某合资公司招聘


  培训部经理

  岗位职责:
  负责部门行政管理及培训师团队建设;
  负责培训中心软硬件环境及设备的建立和管理;
  负责与合作院校(企业)进行教学培训业务的沟通与协调;
  负责部门质量管理体系、教育培训质量管理体系的建立;
  负责培训资源库、档案库建设和管理;
  确保教学资源开发任务的进度和质量;
  负责总体培训计划的制定、执行和监督考核;
  负责培训档案的系统管理及培训过程的数据分析。
  任职资格:
  教育背景 :大学本科以上学历,电子工程、电气自动化、机电一体化、计算机等相关工科专业;
  工作经验: 5年以上机电类工程项目工作经验,3年以上部门或团队管理经验,教育培训行业2年以上经验;年龄在30岁~45岁之间;
  专业技能:至少熟练掌握一种主流的机电专业软件,专业上技术功底过硬,英语良好;
  知识方面:通晓项目管理流程;熟悉机电产品的生产过程、产品特性、市场情况;具备企业管理、质量管理等方面的知识;熟悉教育培训行业的情况,并熟悉中德两国职业教育的;
  其他:热爱学生、热爱教育事业。
  招聘人数:1人
  薪酬福利:15-20K、五险一金、餐补及交通补助、定期赴德国培训、具体待遇面议

  机械培训主管

  岗位职责:
  负责机械课程、教材及机械实训项目的开发;
  负责机械设备、场地、物料的规划、管理与成本核算;
  负责机械培训师的日常工作安排;
  负责机械培训资源库、档案库建设和管理;
  负责确保教学资源开发任务的进度和质量;
  负责机械培训计划的具体制定、执行和监督考核。
  任职资格:
  本科以上学历,专业背景为机械设计、机械制造等,年龄在30岁~45岁之间;
  具备较高的机械设计功底,具备选型、计算能力,熟悉机加工工艺、材料及处理工艺,具备一定的电气知识;英语良好;
  能领导开发手动加工、机械加工、数控、气动液压、机械设计等相关的中长期课程或短期培训项目;
  具备管理能力和创新能力,具有较强的沟通能力和文字表达能力;
  热爱学生、热爱教育事业。
  招聘人数:1人
  薪酬福利:10-15K、五险一金、餐补及交通补助、定期赴德国培训、具体待遇面议

  自动化培训师

  岗位职责:
  负责自动化相关课程、教材及实训项目的开发;
  负责自动化相关课程的学生培训和师资培训;
  负责其他标准化的电气课程的培训任务;
  负责电气设计课程的培训任务。
  任职资格:
  本科以上学历,五年以上机电工作经验,其中从事自动化编程的经验不少于3年;
  熟练掌握西门子自动化产品的选型、设计和使用;
  担任过中大自动化集成项目的主要负责人,能够使用高级编程语言;
  熟练掌握控制器与伺服、传感器、仪表等产品的配合应用;
  熟练掌握EPLAN(或其他主流)电气设计软件;
  熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;
  对教育、培训有浓厚兴趣。
  招聘人数:4人
  薪酬福利:5-8K、五险一金、餐补及交通补助、定期赴德国培训


  工作时间:周一至周五08:30-17:30节假日休息
  办公地点:铁西经济技术开发区
  联系方式:024-31288081
  简历投递邮箱: kyra.ji@syfesco.com

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