聚焦个税改革热点,企业必备之“薪税通”

  政策依据
  2018年8月31日,十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《中华人名共和国个人所得税法》,个税从分类税制转向综合与分类相结合的税制,提高了基本减除费用标准,首次增加规定专项附加扣除,个税改革迈出了历史性一步。
  2018年10月20日,财政部、国家税务总局网站公布《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》,向社会进行为期2周的公开征求意见,并已于11月4日截止。完成相关程序后,暂行办法将依法于2019年1月1日起实施。
  新税法给企业带来的挑战
  1.个税修正案对工资薪金、劳动报酬、稿酬和特许使用费等四项劳动所得首次作为综合所得按年计算征缴,企业个税计算合并计税计算难度和复杂度增大;
  2.首次增加专项附加扣除项目,企业有效管理扣除凭证及证明文件难度加大;
  3.个税年度汇算清缴,企业信息收集与扣缴信息汇总数据处理难度大;
  4.引入居民纳税和非居民纳税标准界定,企业应对两套个税计算方法及纳税合规压力剧增。
  薪 税 通
  凭借多年在人力资源行业薪税服务经验,以及对国家税法政策的洞察理解,开发个税专属系统“薪税通”,严格贯彻新税法法规,高效处理个税事务,管控企业的个人所得税缴纳风险,帮助企业从容面对个税改革。
  “薪税通”价值体现:
  1.高效处理个税计算和社保计算;
  2.准确处理个人专项附加信息;
  3.灵活处理个税年度清算汇缴;
  4.实时管理企业个税,规避企业个税缴纳风险;
  新税法计算规则
  (2019年度及以后年度,工资薪金个税按照累计预扣法扣除预缴税款)
  累计预扣法计算公式:
  本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额
  累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
  其中:累计基本减除费用,按照5000元/月乘以当前月份数计算。
  薪税通系统解决方案
  1.系统提供Saas服务模式快速部署、简单配置、准确计算,为员工及时有效享受新税法优惠提供保障;
  2.移动客户端方便员工上传和确认专项扣除信息,协助企业处理员工税前扣除信息,有效管理扣缴义务人的合规风险;
  3.高效协助企业收集、处理并向员工提供全面的个人所得税扣缴信息,以方便员工完成年度汇算清缴;
  4.根据个税新税法对非居民纳税人标准的调整,有效协助企业管理外籍员工税收居民身份状态;
  5.根据个税计算结果导出报税文件,直接导入报税系统进行个税申报;
  薪税通”系统界面展示
  企业HR业务端
  高效处理个税扣缴计算和社保计算;
  实时统计企业个税、社保缴纳情况;
 
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  专项附加扣除
  员工手机客户端
  准确处理个人专项附加扣除信息;
  实时管理个税计算数据和缴纳状态;
 
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