档案弄丢了,还能退休吗?

  有一位即将退休的人员,他是1994年参加工作,开始在大连交社保,这期间工作过两家公司,2004离开第二家公司后,把档案弄丢了。

  来到北京工作后一直在北京缴纳社保,直到现在,如果回大连的话,是不是就不能领取养老金了?

  那个时间参加工作的劳动者,很多人都存在视同缴费年限,但是如果档案一旦丢失,就无法确定个人的具体参加工作时间,以及是否有视同缴费年限等等问题。

  那么没有档案,能不能退休呢?应该怎么办呢?
 

 
  档案对于我们办理退休很重要吗?

  可以说至关重要,这里最重要的就是档案能判断退休人员的身份,如果是女干部或者技术身份和工人退休年龄是不一样的,也就是说档案可以影响退休年龄。

  除此之外,如果是从事特殊岗位人员,如果档案丢失了,不能享受提前5年退休,不能补办。

  同时影响自己工龄的确认从而影响自己的养老金多少,所以说档案是办理退休的必备条件。


  档案丢失,怎么办?

  单位还存在的情况下,去单位找。一般来说,职工档案是不会随意丢失或者消失的。

  而且本人的职工档案对其他人也没有多少作用,基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方,建议多找一下,很多人就是仔细找找就找到的,这真的是经验。

  如果原来的工作单位已经不存在,一般的国有集体企业都是有相应的主管部门履行相应的职责。

  所以要顺藤摸瓜,按照主管部门查找档案材料。

  单位确认档案已经损毁,通过法律维权。

  我们需要根据社保部门的要求补办的材料,一般来说就是单位招用职工的就业备案登记表、花名册,一些档案材料。实在找不到可以到当地的就业部门业务档案存档的地方查询。


  如果实在找不到相应的资料,那么可以通过法院维权方式,按照丢失档案所降低的养老金,向用人单位索要赔偿。

  没有档案能不能退休?

  首先大家要放心,无论是否有档案,养老保险只要缴费满15年,达到了法定退休年龄,就肯定可以办理退休,按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。


  但如果你是在异地参保,异地退休的话,还需要满足另外一个条件,就是在异地(退休待遇领取地)初次参保时,男同志不满50岁,女同志不满40岁,养老保险账户是一般账户,而不是临时账户才行。

  没有档案怎样办理退休?

  退休时有没有档案,办理退休流程都是一样的,该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案,就意味着两层意思。


  第一层意思:

  只能计算实际缴费年限,但仍然可以办理退休。

  对中人来说,没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。

  对特殊工种来说,无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

  退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

  如果你是中人,是特殊工种,想退休,社保和档案一个都不能少,还是要想办法补办档案材料,否则吃大亏。

  如果你不是中人,也不是特殊工种,退休时没有档案,对缴费年限没有实质影响,至于退休身份认定,看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。


  第二层意思:

  档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。

  对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。

  对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部,男同志都是60岁退休。

  对普通工种女同志来说有一定的意义,因为女工人的法定退休年龄是50岁,女干部的法定退休年龄是55岁。


  因此职工档案是关系到我们职工切身利益的事情,自己也一定要上心。

  尽管不能查阅职工档案,我们也至少了解清楚它放在什么地方,千万不要一离职,十几年不管不问,回过头来找那就太麻烦了。对老同志来说提前一两年查找好自己的老档案是非常有必要的。

  小提示

  档案一定不要在个人手里保管太长时间,时间太长,人社局会把档案认为是死档,不能作为认定工龄和视同缴费年限,社区居委会和人才市场也不会接收你这个档案的,所以一定要找正规机构来保管档案。

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